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      干粉砂漿設備廠家績效考核結果的使用

      來源:未知?? 作者:admin???發布日期:?2018-07-02 12:41???瀏覽量:

           績效考核結果的使用也應作為一項內容放入筐中。階段性的績效考核與員工激勵、薪酬分配和培訓發展等內容有效結合起來將更有利于績效管理的開展,一方面檢驗前一階段績效管理實施的效果,一方面管理者兌現當初對員工的承諾,激勵他們不斷為提高自己的績效而努力工作。
       
           績效管理就像一個筐,要裝的東西很多,每個干粉砂漿設備廠家的選擇不一樣。但有一點是明確的,那就是你必須按照績效管理系統的邏輯順序依次放入,要事先做,使績效管理這個筐發揮最大的作用!

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